最新调查发现，半数澳大利亚上班族身在办公室，但心思却已飘到了办公室外，而且走神情况更容易出现在老员工身上。
　
据《澳大利亚金融评论报》１５日报道，澳大利亚罗伯特哈尔夫公司调查了澳大利亚３００名首席财务官和财务主管，请他们回答本公司员工上班时精神是否集中。结果发现，澳大利亚中小公司中有４９％的员工工作时严重走神，这一比例在大公司中更高，为５４％，而且老员工上班走神情况比年轻员工更为严重。
　
罗伯特哈尔夫公司高级主管戴维·琼斯分析说，同刚入职时动力十足和工作高效相比，老员工往往工作动力下降，表现懈怠，这是他们更容易上班走神的原因。因此，解决上班走神的问题，就需要预防员工随着工龄渐长出现懈怠。
　
澳大利亚人力资源协会主席彼得·威尔逊对此次调查结果并不吃惊。他认为，能否得到公司领导尊重和承受的工作压力大小，都会影响员工的工作积极性，进而影响员工的工作效率。
　
琼斯建议说，雇主应该构建良好的工作环境，帮助员工自信地表达观点，而雇主则应该积极反馈，向员工提出建设性意见。同时，需要在员工心中强化公司和员工是命运共同体的观念，为员工提供在本行业内有竞争力的薪水。

来源：新华网