据新闻有限公司网站报道，年轻澳人面临着失业危机，因为1半企业暗示未来2年没有计划招聘25岁以下人士。

Newspoll采访了401名主要行业的商务经理，当中包括零售业丶建筑业丶银行业和矿业。调查发现，49.5%的企业没有计划在未来2年招聘缺乏工作经验的年轻人。另外4%的企业不确定是否会招聘年轻员工。

数据显示，15至24岁澳人失业率在本周攀升至14.5%，达到2001年以来的最高水平。各界呼吁政府马上应对年轻人失业危机。

Smith Family首席执行官奥拜恩（Lisa O’Brien）表示，经济蓬勃发展，离校年轻人和毕业生必能获得工作机会的时光已经过去。在年轻人离开学校和找到收入支持以前，各界需要做更多工作，帮助年轻人远离失业困境。

但国民银行（National Australia Bank）人事丶公关及管理部门主管希里（Michaela Healey）表示，尽管就业前景恶化，但依然有许多适合澳洲年轻人的岗位。这些岗位的所在行业也是年轻人希望从事的。企业也准备好给年轻人提供支持。

Newspoll数据显示，在房地产丶银行和制造业，绝大部分受访经理无意在未来2年雇用年轻人。

但住宿丶零售丶卫生和社区服务丶建筑和娱乐行业的受访经理则表示，即使年轻人缺乏工作经验，也乐意雇用。

零售业大亨和Harvey Norman主席哈维（Gerry Harvey）表示，他的零售连锁店雇用大批澳洲年轻人。但他敦促毕业生不要浪费时间寻找理想工作。“如果你没有工作，我认为你不应错过任何工作机会。你也许会觉得现在的工作没有前途，但它可能会给你带来新机遇。”