因在橱窗里张贴“只限韩国人”招聘启事而违反国家的反歧视法的悉尼零售商店的老板日前对此事进行了澄清，称是由于自己英语水平差而造成了人们的误解。
时尚精品店Alice’s Diary的老板Hyoju Kim表示，她所写的招聘启事措辞不当，她只是想招那些会说韩语的员工。“我并不是暗示只有韩国人才能作为该职位的候选人。”

据了解，在《每日电讯报》报道称CBD的这家店拒绝了两名非韩裔求职者后，这张不妥的招聘启事受到了新州反歧视委员会（NSW Anti-Discrimination Board）的注意。委员会主席Stepan Kerkyasharian称，该零售商可能已经违反了反歧视法，以种族为基础来歧视潜在的求职者。


但Kim女士重申，她只是想招会说韩语的员工。“由于我们店铺的性质以及店铺面向的客户，能说韩语是存在优势的。目前我的员工很缺乏这方面的技能，这也是为什么我想要招会说韩语的员工的原因。”
Kim称她对应于的理解“十分匮乏”，她正在努力改善。
“我知道，尽管澳洲是个多元文化的社会，英语是其主要语言，流利的使用英语是我在招收员工时很看重的一方面。”
Kim女士还表示，自从文章发布以来，就有不少“可怕的人”对她的员工进行侮辱。