基本上就是看是不是因工受伤，工伤不需要证明犯错方，是谁的责任，只需要证明是否因工作受伤并以受伤情况确定工伤赔偿。

如果是因为工作而生病的话也可以申请工伤保险。

工作中受伤要向雇主的劳工保险申请赔偿。
这个手续通常是一定要有律师来协助的，在劳工律师帮助下向劳工保险申请赔偿。
根据受伤情况，看是暂时性的受伤残疾还是永久性的伤害残疾进行评分，根据评分决定赔偿多少。

工伤诉讼与其他诉讼不同，即使雇主没有买工伤保险一旦启动工伤诉讼，未承保雇主工伤保险基金UEBTF（Uninsured Employers Benefits Trust Fund）将先支付给员工赔偿。之后政府律师会向雇员要求补充基金赔付款项。

现在在美国的华人老板大多都会买工伤保险，问题不大，对于不买工伤保险的老板，作为员工最好的办法是不要为不买劳工保险的老板工作。

在美国进行劳工诉讼或者工伤行政诉讼为了省一点钱不请律师是不明智的。尤其是工伤行政诉讼中律师只能拿15%的工伤赔偿金。剩下85%基本是属于员工的，除去医生医疗费会扣除一些。
工伤行政诉讼中律师十分重要，，因为不仅诉讼过程复杂还需要极其流利的英语能力，若没有专业法律机构提供帮助自行诉讼是自讨苦吃。