我觉得既然谈论的是法律问题，在言辞间就应该用词要精准。 主持人在问洗碗工的工资有多少，这位王会长回答两次都是3000多元一个月。 问题是。这3000多元一个星期是多少小时一天？ 一天有没有超过8个小时？ 我们大家都应该知道，这些底层工作人员的工资都是以小时来算的，不能以报月薪来计算的。他们的工资是以一天8个小时计算，超过的部分要以1.5倍工资计算，12小时以上要以2倍计算，中间还有两次的吃饭时间，等等。 如果老板对这些员工说我给你一个月3500，结果每天做十个小时，一个星期六天，等于一个小时只付了$12.24元。那等于是剥削呀！ 勿论是洗碗工还是炒锅师傅都是一样，但是经理除外，前提是经理是豁免员工，那是以月薪来计算，可是豁免员工也有它的规定。

另外，王会长说餐厅抵制非法员工，言谈间是把餐厅官司不断的责任丢给了这些非法工作的员工。这是本末倒置。 因为任何一个企业都不应该雇佣非法员工，一定要有合法工作资格的才能雇佣。 餐厅业者为了贪图便宜，以为雇佣没有工卡员工可以少付他们一些，结果被告了以后又怪他们乱搞。 为什么要差别待遇？这不是趁人之危吗？ 自己占便宜在先就不要怪人家依法维权了…..

老板扣钱 员工破坏设备 互害模式在美国生根发芽开花结果

这个厨子还是中国思维 管理方式

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龙珠也老了